Las dinámicas de grupos que realizamos, utilizan técnicas para el manejo de los mismos, que por su especial ejecución, funcionan como herramientas que consiguen mejorar la efectividad organizacional.
Realizar una intervención así requiere de una planificación precisa para alcanzar satisfactoriamente objetivos tales como son; el incremento considerable y tangible de la productividad, el bienestar de los colaboradores, y a su vez, en consecuencia, el equilibrio dentro de cada organización.