Sin importar el tipo de empresa o sector al que pertenezca una organización , por lo general se busca que estas existan por periodos prolongados de tiempo. Sin embargo para que esto sea posible debe existir la posibilidad de cambio y adaptación al entorno.
Es por ello que dentro de las organizaciones se debe de promover un clima de innovación, este permite que las empresas se puedan adaptar a circunstancias cambiantes con mayor facilidad, lo que asegura la supervivencia de la organización.
A pesar de que muchos factores influyen en poder promover este clima, se debe recalcar que el líder tiene un gran impacto para promover este ambiente.
Un empleado con mente innovadora requiere de varios elementos que promuevan un ambiente de innovación y aprovechen su potencial, una gran parte de ellos los debe de proveer la empresa y su líder para generar este ambiente.
De manera general podemos dividir los elementos para promover la innovación en tres tipos:
Acceso a la información
Datos del proyecto
Know how
Políticas internas
Recursos:
Materiales
Espacio
Tiempo
Apoyo sociopolítico
Aprobación
Legitimidad
Delegación de actividades
Cabe aclarar que existen muchos otros elementos que pueden influir en la innovación, sin embargo los enlistados anteriormente son los requerimientos mínimos para poder generar la innovación en una empresa.
Y tú, ¿Estás construyendo un ambiente innovador en tu organización?