Al trabajar con líderes de diversas organizaciones he podido observar que existen, a su alrededor, conceptos erróneos sobre el liderazgo que pueden influir de manera significativa su capacidad de gestión, desarrollo profesional y sus habilidades como líderes.
Si buscas revolucionar tus estrategias directivas y quieres convertirte en un líder ejemplar con todas las herramientas necesarias para impulsar a tu equipo, ¡evita cometer estos errores!
Mandar y controlar en vez de delegar: Si crees que dar órdenes y esperar a que tu equipo realice las tareas asignadas sin cuestionarte es ser un líder eficaz, es totalmente falso. Un líder debe inspirar y motivar a sus colaboradores para que alcancen su máximo potencial.
No hay lugar para los errores: Cometer errores es completamente normal y debes permitirte aprender de ellos y utilizarlos como una oportunidad de crecimiento y mejora continua para tu organización.
Un líder siempre debe estar solo: Ten siempre presente que, para que una organización sea exitosa, debes trabajar en equipo. Un buen liderazgo es el resultado de un esfuerzo en conjunto y es importante estar siempre rodeado de colaboradores dispuestos a trabajar en los mismo objetivos que tú.
Un líder nace, no se hace: Esta es una de las ideas populares que más perjudican el liderazgo en las organizaciones. Si bien, algunos líderes tienen habilidades naturales, es importante que un líder esté en constante capacitación y entienda que sus habilidades deben desarrollarse y perfeccionarse constantemente.
Si quieres obtener excelentes resultados a lo largo de este año y mantener un equipo colaborativo, exitoso y bien motivado, ¡es momento de ser un líder ejemplar!
Ser un gran líder es un camino largo y requiere de mucho compromiso y capacitación. Ahora que ya conoces estos errores, ¡acércate a Dharma Consulting y deja que un equipo de expertos organizacionales te ayuden a superarlos!