2023 trae consigo muchos retos para las organizaciones y es importante que, tanto colaboradores como líderes, sepan adecuarse a las normas y estrategías necesarias para construir espacios laborales satisfactorios y evitar situaciones de riesgo.
En ediciones anteriores te hemos compartido información sobre la Norma Oficial Mexicana 035 y su importancia para crear espacios laborales seguros y productivos. Si aún no sabes de qué se trata, esta norma establece parámetros para identificar y prevenir padecimientos físicos y/o psicológicos y a reconocer condiciones que puedan derivarse dentro de las organizaciones.
Complementa tu lectura:
Si piensas que tu organización está exenta de cumplirla, toma en cuenta lo siguiente:
1. Puedes ser acreedor de una multa monetaria si tu organización no implementa los lineamientos de esta norma según lo estipulado a través de la Ley Federal del Trabajo.
2. Implementarla dentro de los espacios laborales no tiene efecto inmediato, debes contar con análisis previos que te permitan planificar una estrategía adecuada que logre satisfacer las necesidades de cada integrante para garantizar un mejor desempeño y ambiente.
3.No puedes implementarla sin antes saber identificar las situaciones de riesgo a las que enfrentarse:
Jornadas excesivas
Relaciones hostiles o negativas
Situaciones de acoso
Condiciones poco favorables
Poco balance entre la vida personal y laboral
Estrés
Ansiedad/ depresión
Trastornos del sueño
Tipo de jornada laboral
Exposición a eventos traumáticos severos
4. Los colaboradores también tienen responsabilidad para que esta norma se cumpla en su totalidad como: seguir las medidas de prevención, evitar prácticas que puedan poner en peligro el clima organizacional y participar activamente en la identificación de factores de riesgo, así como en las evaluaciones del entorno laboral.
5. Apoyate de expertos que puedan ayudarte a hacer evaluaciones óptimas para diagnósticos más claros y estrategías más efectivas.
Si uno o más colaboradores tienen problemas para desarrollar sus actividades, hay falta de atención o no sabes cómo lograr una integración de equipos adecuada, ¡no lo pases por alto!
En Dharma Consulting te ayudamos a establecer metas y estrategías que ayuden a tu organización a prosperar y alcanzar los resultados esperados, síguenos en nuestras redes sociales y conoce más sobre este y otros temas salvavidas para tu organización.