Ventajas del reconocimiento laboral

¿Sabías que al menos un 32% de los trabajadores entre los 23 y 38 años quieren cambiar de trabajo ya que no se sienten valorados ni reconocidos en su trabajo actual?

Uno de los factores que trae problemas de retención de talento dentro de las organizaciones es la falta de reconocimiento y el estímulo a la moral de los colaboradores pero, ¿qué es el reconocimiento laboral?

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Nos referimos a un conjunto de acciones que le permite a los líderes mostrar aprecio y agradecimiento a sus colaboradores por la labor que hacen y el desempeño que tienen dentro de la organización.

Cuando un colaborador trabaja duro para obtener buenos resultados en los proyectos de la organización y su esfuerzo es reconocido, le permitirá mantenerse productivo y bien motivado para futuros proyectos. Tendrá mayor sentido de pertenencia y le dará orgullo y satisfacción pertenecer a la organización.

También, existe un gran impacto en la salud de tus colaboradores ya que los equipos bien motivados y colaborativos tienen bajos niveles de estrés y son más competitivos frente al mercado laboral.

¿Cómo lograrlo?

La clave para tener mejor retención de talento y productividad en los equipos de trabajo es implementar incentivos y acciones que permitan mejorar la moral organizacional a través del reconocimiento.

Puedes empezar por:

• Reconocimiento público a la trayectoria

• Volantes informativos sobre los logros de cada proyecto reconociendo a los colaboradores involucrados.

• Muro de fama

• Recompensa por las buenas ideas.

• Comidas de cumpleaños y/o aniversarios

• Reconocer el logro de metas extraordinarias en resultados

Pero sin duda, una de las acciones más efectivas para incentivar el reconocimiento a los colaboradores son los eventos especiales.

Un evento por aniversario de la empresa, fechas especiales o eventos de fin de año pueden ser una excelente oportunidad para incrementar el valor de tus equipos. Permitirles sentirse productivos, útiles y que su esfuerzo es valioso es una excelente inversión que traerá resultados positivos a tu organización.

Existen diferentes opciones para eventos de integración y de reconocimiento que puedes brindarle a tus colaboradores para obtener mejores resultados y alcanzar las metas esperadas y en Dharma Consulting México podemos ayudarte.

Somos una consultora enfocada en ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos e impulsar a los líderes en México a construir equipos de alto rendimiento para crear espacios laborales sanos y competitivos.

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